福田勞動(dòng)仲裁律師，勞動(dòng)法專家，專業(yè)代理福田區(qū)公司、企業(yè)、員工的勞動(dòng)仲裁案件。勞動(dòng)仲裁咨詢熱線：187186809863（陸律師）。

上述申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人因工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭(zhēng)議于2011年9月16日向本委提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁定被申請(qǐng)人：一、支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金人民幣11400元；二、支付2011年8月1日至2011年9月3日期間的工資人民幣3243.1元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣810.7元；三、支付2009年9月3日至2011年9月3日期間工作日的加班工資人民幣15000元；四、支付2009年9月3日至2011年9月3日期間休息日的加班工資人民幣25000元；五、支付律師費(fèi)人民幣1500元；六、補(bǔ)繳2009年9月3日至2011年9月3日期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金呢；七、支付2009年9月3日至2011年9月3日期間10天的帶薪年休假工資人民幣3931元。本委依法立案受理和組成獨(dú)任仲裁庭，并于2011年12月15日開庭審理了此案，申請(qǐng)人委托代理人及被申請(qǐng)人委托代理人到庭參加庭審，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)查：申請(qǐng)人于2009年9月3日入職被申請(qǐng)人處，任職PMC兼車間主任。申請(qǐng)人的每月工資由被申請(qǐng)人以銀行轉(zhuǎn)賬支付，工資支付時(shí)發(fā)放工資單。申請(qǐng)人訴稱工資由基本工資1320元、補(bǔ)貼200元、崗位補(bǔ)貼200元、特崗補(bǔ)貼80元、加班補(bǔ)貼200元、工齡工資50元、通訊補(bǔ)貼100元、住房補(bǔ)貼100元、全勤獎(jiǎng)200元及績(jī)效400元組成。被申請(qǐng)人認(rèn)可申請(qǐng)人的月平均工資為人民幣2850元，未向本委提交申請(qǐng)人任職期間的工資支付表。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至2011年9月3日，主張被申請(qǐng)人違法解雇，離職時(shí)工資未結(jié)清。被申請(qǐng)人主張公司按規(guī)章制度規(guī)定以申請(qǐng)人工作存在失職為由辭退，因申請(qǐng)人未辦理工作交接而未結(jié)清工資。被申請(qǐng)人未向本委提交申請(qǐng)人存在工作失職事實(shí)的證據(jù)，也未提交已經(jīng)公示的規(guī)章制度。被申請(qǐng)人未向本委提交安排申請(qǐng)人休年休假及繳交工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的證據(jù)。申請(qǐng)人向本委提交了律師委托代理合同及收費(fèi)發(fā)票，發(fā)票顯示已交律師費(fèi)1500元。
另查：申請(qǐng)人不清楚是否需要考勤，主張工作日加班3小時(shí)共計(jì)610.5小時(shí)，每周六加班8小時(shí)共計(jì)763.1小時(shí)，加班工資未足額支付，但未向本委提交證明存在加班事實(shí)的證據(jù)。被申請(qǐng)人辯稱申請(qǐng)人打卡記考勤，每周上班六天，每天8小時(shí)，工作未完成時(shí)需加班，主張加班工資已全部支付。
本委認(rèn)為：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，雙方的合法權(quán)益均受法律保護(hù)。
對(duì)于申請(qǐng)人的第一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，被申請(qǐng)人未向本委提交申請(qǐng)人在工作中失職事實(shí)的證據(jù)，也未提交已經(jīng)公示的規(guī)章制度，應(yīng)擔(dān)承擔(dān)舉證不能的不利法律后果。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條及第八十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金人民幣11400元，計(jì)算方法為：2850×2×200%。
對(duì)于申請(qǐng)人的第二項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人工資的事實(shí)存在，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條及《違法和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三天的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人2011年8月1日至2011年9月3日期間的未付工資合計(jì)人民幣3112.07元及拖欠工資的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣778元。
對(duì)于申請(qǐng)人的第三項(xiàng)及第四項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，申請(qǐng)人未向本委提交證明存在加班事實(shí)的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，申請(qǐng)人關(guān)于工作日加班的主張，本委依法不予采信。被申請(qǐng)人認(rèn)可申請(qǐng)人每周上班六天，每天8小時(shí)，但未向本委提交申請(qǐng)人任職期間的工資支付表，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利法律后果。本委對(duì)被申請(qǐng)人關(guān)于已足額支付加班工資的主張依法不予采信，而采信被申請(qǐng)人每周休息日加班一天，加班工資計(jì)算基數(shù)為月平均工資人民幣2850元。經(jīng)核算，申請(qǐng)人2009年9月3日至2011年9月3日期間休息日共加班104天。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人2009年9月3日至2011年9月3日期間休息日的加班工資人民幣27255.17元。申請(qǐng)人訴請(qǐng)休息日應(yīng)付加班工資人民幣25000元，未超出法定標(biāo)準(zhǔn)，本委予以支持。另申請(qǐng)人的每月工資已付加班費(fèi)人民幣200元，被申請(qǐng)人應(yīng)付加班工資應(yīng)減去已付加班工資后的差額人民幣20200元。
對(duì)于申請(qǐng)人的第五項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，申請(qǐng)人一交律師費(fèi)人民幣1500元，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系條例》第五十八條的規(guī)定及勝訴比例，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人律師費(fèi)人民幣938.92元。
對(duì)于申請(qǐng)人的第六項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，被申請(qǐng)人未提交證明已為申請(qǐng)人繳交工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)的證據(jù)，應(yīng)擔(dān)承擔(dān)舉證不能的不利后果。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2009年9月3日至2011年9月3日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種、比例和金額由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法核定，其中個(gè)人繳交部分由申請(qǐng)人承擔(dān)，單位繳交部分由被申請(qǐng)人承擔(dān)。另，申請(qǐng)人訴請(qǐng)補(bǔ)繳住房公積金，不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，本委予以駁回。
對(duì)于申請(qǐng)人的第七項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，被申請(qǐng)人未向本委提交證明已安排申請(qǐng)人休年休假的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利法律后果。根據(jù)《職工帶薪休假條例》第五條及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條、十二條的規(guī)定，申請(qǐng)人任職期間的應(yīng)休年休假為10天，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未休年休假10天的工資差額人民幣2620.69元，計(jì)算方法：2850÷21.75×10×200%。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條及第八十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條、第五十條及第七十二條，《違法和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法若干問題的司法解釋（三）》第九條，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系條例》第五十八條和本委對(duì)上述事實(shí)的認(rèn)定，仲裁裁決如下：
一、被申請(qǐng)人深圳市××電子科技開發(fā)有限公司支付申請(qǐng)人王×違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金人民幣11400元；
二、被申請(qǐng)人深圳市××電子科技開發(fā)有限公司支付申請(qǐng)人王×2011年8月1日至2011年9月3日期間的未付工資人民幣3112.07元及拖欠工資的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣778元；
三、被申請(qǐng)人深圳市××電子科技開發(fā)有限公司支付申請(qǐng)人王×2009年9月3日至2011年9月3日期間休息日的加班工資差額人民幣20200元；
四、被申請(qǐng)人深圳市××電子科技開發(fā)有限公司支付申請(qǐng)人律師費(fèi)人民幣938.92元；
五、被申請(qǐng)人深圳市××電子科技開發(fā)有限公司為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2009年9月3日至2011年9月3日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種、比例和金額由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法核定，其中個(gè)人繳交部分由申請(qǐng)人承擔(dān)，單位繳交部分由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
六、被申請(qǐng)人深圳市××電子科技開發(fā)有限公司支付申請(qǐng)人未休年休假10天的工資差額人民幣2620.69元；
七、駁回申請(qǐng)人王×的其他仲裁請(qǐng)求。
雙方當(dāng)事人如不服本仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，逾期不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力；一方當(dāng)事人逾期不起訴，又不自覺履行的，對(duì)方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。